+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Можно взять на полставки а платить полный оклад

Чтобы сэкономить на налогах, предприниматели оформляют сотрудников на неполный рабочий день, а на деле те трудятся по нормальному графику, так делать нельзя. А как можно, читайте в статье. Стандартная рабочая неделя — это пять рабочих дней, два выходных, 8-часовой рабочий день, или 40 часов в неделю. Бывает, что работодатель устанавливает 6-дневную рабочую неделю с одним выходным, тогда рабочий день длится не больше 7 часов в день ст. Правила трудового распорядка: что прописать. А вот сколько длится неполный рабочий день или неделя работника, прописывается в приказе по конкретному сотруднику.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как купить квартиру с обычной зарплатой? Как накопить на квартиру? Личный опыт.

Образец трудового договора на 0,5 ставки

Вход Регистрация. Светлышева Ольга Юрьевна , преподаватель Центра по направлению Управление персоналом и кадровому делу. Как грамотно оформить трудовой договор и другие документы для работы на полставки? В Трудовой кодекс в году внесены изменения, касающиеся данной темы, в которых поможет разобраться эта статья.

Специалистам по кадрам часто приходится решать вопросы оформления сотрудников на полставки, хотя фактически такой термин в трудовом законодательстве отсутствует. Иногда по собственной инициативе работодатель предлагает работнику трудиться на неполную ставку, либо сотрудник обращается к руководителю с заявлением об оформлении его на полставки. Таким образом, сотрудник может быть занят выполнением трудовых функций только часть рабочего дня либо какое-то количество дней в неделю.

В году внесены изменения и уточнения в ст. В ряде случаев законодательством требуется установление неполного рабочего времени по желанию некоторых категорий сотрудников ст.

Еще одно нововведение года касается длительности установления неполного рабочего времени ст. Согласно ст. Подтвердить количество отработанного времени для расчета выплат при работе на полставки можно при помощи табеля учета рабочего времени или другими документами.

Надо учитывать определенные особенности при оформлении трудового договора на полставки. Такой договор соглашение можно заключить с сотрудником по основному месту работы или с совместителем. Внесение запись о приеме на работу с неполным рабочим временем в трудовую книжку происходит как обычно, в этом случае никакие особые отметки о работе на полставки не нужны. При этом существуют серьёзные различия при оформлении на полставки трудовых отношений по основному месту работы и совместителя.

Вместе с тем, законодатель в ст. В случае согласия обеих сторон трудового договора с тем, что работа будет производиться на полставки, этот факт можно оформить либо сразу при приеме на работу, либо позже, когда возникнет такая необходимость. В случае заключения трудового договора на полставки следует отразить эту информацию в приказе о приеме на работу.

Главное, чтобы в приказе присутствовали обязательные для этого документа реквизиты. В законодательстве не существует унифицированной формы подобного документа. Также требуется установить правила расчета заработной платы для этого работника: оплата пропорционально времени, отработанному сотрудником, либо на основании выполненного этим сотрудником объема работ.

Важно предусмотреть перевод работника на новый режим по инициативе работодателя, который можно осуществить только в случае изменения организационных или технологических условия труда согласно ст.

Следует помнить, что перевод сотрудника на работу на полставки возможен также по его инициативе при согласии работодателя. В этом случае работник пишет заявление и получает подтверждение работодателя. В трудовом договоре надо зафиксировать, что работа для сотрудника является основной, поскольку процедура оформления совместительства отличается от основной работы.

В году в процедуре оформления трудового договора на полставки появились особенности. Оформляя трудовой договор на полставки требуется отметить условия, обязательные для конкретного сотрудника, которые касаются режима рабочего времени, а именно:. Кроме того, при заключении трудового договора на полставки надо в него включить условия оплаты труда, а также правила ее расчета. С работником заключается соглашение к трудовому договору, если изменяются условия работы с нормальной продолжительности рабочего времени на полставки.

Заказ добавлен в Корзину. Для завершения оформления, пожалуйста, перейдите в Корзину! Корзина Вход Регистрация. Из этой статьи вы узнаете: Что такое работа на полставки? Какие документы нужны для работы на полставки? Как правильно оформить трудовой договор соглашение к трудовому договору на полставки?

Ближайшие группы Сортировать: по дате по возрастанию цены по убыванию цены по популярности по новинкам по скидке. Наша задача — сделать Ваше обучение успешным. Продолжая пользоваться сайтом, Вы подтверждаете своё согласие на использование файлов cookie.

Работники на неполной ставке: как оформить без проблем

Елена Ткаченко. Для кого эта статья: для работодателей, установивших своим работникам неполное рабочее время. Из статьи вы узнаете: как оплачивать отработанное время, время отпуска и нетрудоспособности работникам с неполным рабочим временем. По соглашению между работником и собственником уполномоченным им органом может устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя ст. Дорогие читатели!

размеры должностных окладов (тарифных ставок) по каждой должности; укажет в своем заявлении, а работодатель — в приказе (распоряжении) о его рабочим временем за месяц можно рассчитать с помощью формулы.

Как установить неполный рабочий день

Акция месяца подпишитесь со скидкой 8 88 Активировать демодоступ. Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в году. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно. Заполните короткую форму регистрации , чтобы продолжить тестирование на сайте.

Работа на полставки

Оплата труда работников на условиях неполного рабочего времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Так, основаниями для начисления основной заработной платы работникам с повременной формой оплаты труда являются штатное расписание и табель учета использования рабочего времени далее — табель рабочего времени. Для начисления заработка сдельщикам важен учет выработки. Штатное расписание. Это организационно-распорядительный документ, в котором приведены организационная структура, перечень должностей на предприятии с указанием количества работников, занимающих такие должности, и размеров должностных окладов.

Ваша версия браузера не поддерживает современные технологии, поэтому некоторые страницы могут отображаться некорректно.

Оформление работника на 0,5 ставки

Вход Регистрация. Светлышева Ольга Юрьевна , преподаватель Центра по направлению Управление персоналом и кадровому делу. Как грамотно оформить трудовой договор и другие документы для работы на полставки? В Трудовой кодекс в году внесены изменения, касающиеся данной темы, в которых поможет разобраться эта статья. Специалистам по кадрам часто приходится решать вопросы оформления сотрудников на полставки, хотя фактически такой термин в трудовом законодательстве отсутствует. Иногда по собственной инициативе работодатель предлагает работнику трудиться на неполную ставку, либо сотрудник обращается к руководителю с заявлением об оформлении его на полставки.

Принять сотрудника на полставки

Это нормальное рабочее время. Рабочие часы можно урезать как надо. Тогда получаются:. Это неполное рабочее время. Статья: как заполнить табель учёта рабочего времени. Просто так урезать время нельзя. Образец трудового договора.

Вопрос: Правомерно ли работнику, принятому на полставки, с окладом исходя из штатного расписания руб,а в штатном.

Неполное рабочее время: оплата труда

Бухгалтерский учет. Тест фирмы по ИНН бесплатно. Вход Регистрация. Можно ли платить меньше МРОТ работнику, принятому на 0,5 ставки?

Форум казахстанского налогоплательщика

Вернуться в Труд, зарплата и кадры. Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] и гости: 0. Форум казахстанского налогоплательщика Поиск по всем бухгалтерским и налоговым сайтам Казахстана:. Искать с помощью: F2.

Новости Инструменты Обучение Форум. Войти Зарегистрироваться.

Зарплата при работе на полставки

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что делать если работодатель переводит на полставки / Трудовое право
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.