+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Работа По Совместительству Во Время Отпуска По Уходу За Ребенком

Да, сотрудник может выйти на работу по совместительству в период отпуска по уходу за ребенком. При этом он сохранит право на получение пособия по уходу за ребенком. Так, по заявлению сотрудника во время отпуска по уходу за ребенком он может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Право на пособие по уходу за ребенком работник не теряет ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком – Елена А. Пономарева

Работа по совместительству в декрете

В настоящий момент я трудоустроена по трудовой книжке, имею ребенка в возрасте 1 год 10 мес. Только там на первое время причем неопределенное заключают трудовой договор. Могу ли я пока пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на прежнем месте работы и устроиться по договору на другом предприятии? Вопрос относится к городу Великие Луки Псковская область. Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену. В течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников Может ли женщина, находящаяся по основному месту работу в отпуске по уходу за ребенком, работать у другого работодателя по совместительству на полную ставку?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Женщина, находящаяся по основному месту работу в отпуске по уходу за ребенком, не может работать по совместительству полное рабочее время "на полную ставку". Согласно ст. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, определяются главой 44 ТК РФ. В соответствии с частью первой ст.

Однако в любом случае в течение одного месяца другого учетного периода продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Согласно части второй ст. В связи с тем, что сотрудница, находящаяся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком, не относится ни к одной из категорий работников, перечисленных в части второй ст.

Иными словами, находясь в отпуске по уходу за ребенком по основному месту работы, женщина вправе работать по совместительству и более четырех часов в день, но в течение одного месяца другого учетного периода продолжительность ее рабочего времени по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени. Изменились правила обработки персональных данных Формы заявлений и уведомлений о подтверждении права на налоговые вычеты изменят Как выдать деньги под отчет по новым правилам Индекс-дефлятор на год Новые коронавирусные ограничения в Москве.

RU Вопрос-ответ Можно ли совместить отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и работу с полным рабочим днем. Можно ли совместить отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и работу с полным рабочим днем Просмотров: 2.

Вопрос задан 27 февраля в Опубликовано 2 октября в Опубликовано 27 февраля в Опубликовано 30 ноября в Как оформить отпуск по уходу за вторым ребенком на мужа, при этом самой остаться в декретном отпуске. Портит имущество. Когда работодатель, в какие сроки предоставляет больничные листы в ФСС.

Как прописать новорожденного удаленно? Алименты с бабушек и дедушек. Нужны образцы на все случаи жизни? Бесплатно в КонсультантПлюс. Удалить Нет, оставить. Да Отмена.

Работа по совместительству в период отпуска по уходу за ребенком

Могу ли я, находясь в декрете, устроиться на другую работу по совместительству? Не пострадает ли от этого человек, который временно за меня работает? Законодательство не устанавливает каких-либо ограничений на трудоустройство по внутреннему или внешнему совместительству работницы, которая по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком ч. В период такого отпуска работница имеет право работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, при этом за ней сохраняется право на получение пособия по уходу за ребенком.

Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. одного месяца (другого учетного периода) при работе по совместительству не должна.

Отпуск по уходу за ребенком и работа по совместительству

Можно ли принять данного сотрудника внешним совместителем в другую организацию на полный рабочий день? Работница, находящаяся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком, не вправе выполнять работу по совместительству на условиях полного рабочего времени. Продолжительность рабочего времени в течение одного месяца другого учетного периода при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени нормы рабочего времени за другой учетный период , установленной для соответствующей категории работников. Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя внутреннее совместительство и или у другого работодателя внешнее совместительство. Это право закреплено в ст. Особенности регулирования трудовых отношений лиц, работающих по совместительству, закреплены в гл. Так, в соответствии с ч. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день смену.

В период отпуска по уходу за ребенком можно работать по совместительству

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Отпуск по уходу за ребенком: Больничный после отпуска по уходу за ребенком Выплаты по уходу за ребенком Выход в декрет Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком Дата окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет Ещё Совместительство: Аванс внешним совместителям Больничный лист внутреннему совместителю Внешнее совместительство Внешнее совместительство педагогических работников Внешние совместители в штатном расписании Ещё Статьи, комментарии, ответы на вопросы : Работа по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком Путеводитель по трудовым спорам.

Уважаемый пользователь, Вы пользуетесь устаревшим браузером, который не поддерживает современные веб-стандарты и представляет угрозу вашей безопасности. Для корректного отображения сайта рекомендуем установить актуальную версию любого современного браузера:.

Работа по совместительству во время отпуска по уходу за ребенком

Моему ребенку сейчас 1 год. Получаю пособие на ребенка в собесе, пенсию по инвалидности ребенка. Нахожусь сейчас в декретном отпуске, на работу выйти сейчас не могу, так как ребенка не с кем оставить с нашим диагнозом эписиндром особо никто не соглашается сидеть с ребенком, да и не хочется оставлять ребенка, пока идут приступы. Хотелось бы найти работу на дому. Есть возможность оформиться по совместительству.

Можно ли совместить отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и работу с полным рабочим днем

Женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 года по основному месту работы, обратилась к другому работодателю с просьбой принять ее на работу. По деловым качествам она подходит. Как правильно оформить отношения с работницей, чтобы за ней сохранилось право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 года? В данном случае женщина может быть трудоустроена по совместительству. Работа на условиях совместительства в период отпуска по уходу за ребенком не лишает ее права на получение пособия по основному месту работы.

Можно на основной работе быть в отпуске по уходу за ребенком, а по При работе по совместительству продолжительность работы в.

Можно на основной работе быть в отпуске по уходу за ребенком, а по совместительству работать

В настоящий момент я трудоустроена по трудовой книжке, имею ребенка в возрасте 1 год 10 мес. Только там на первое время причем неопределенное заключают трудовой договор. Могу ли я пока пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на прежнем месте работы и устроиться по договору на другом предприятии? Вопрос относится к городу Великие Луки Псковская область.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1С ЗУП 8.3 отпуск по уходу за ребёнком I Литвинова А.А.
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. plunitcerbey

    Отписка!название не соответствует

  2. Диана

    Жить и жизни нам не будет!